安徽省高校教师系列职称和培训管理人员培训会5月22日在芜湖铁山宾馆举行。省委教育工委副书记王佩刚、安徽师范大学副校长王绍武到会并讲话，省人力资源与社会保障厅专技处处长罗志年、省教育厅人事处副处长童兆胜和全省高校的人事处长及师资培训管理者出席了本次培训会。

在开班仪式上，王绍武代表学校和省高校师资培训中心对参加本次培训会的高校人事管理专家、同仁表示欢迎。他简要介绍了安徽师范大学90年校庆和省高校师资培训中心的基本情况，并就贯彻《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍见识改革的意见》、高校师资队伍建设和师资培训工作、尤其是师德师风建设提出了要求和希望。王绍武还向代表们逐一介绍了省高校师资培训中心2018年度需要完成的五项主要工作任务。罗志年代表省人力资源与社会保障厅对我省高校教师系列职称评审权下放及管理情况作了专门介绍，并对今年及今后的“放管服”工作做了专门部署。

王佩刚在会议讲话中指出，高校职称评审权下放是高等教育“放管服”的重大举措，体现了党和政府对高校办学自主权的重视。他充分肯定了去年我省高校教师职称评审工作的成绩，要求各高等学校要统一思想、坚定信心，坚定不移的推动高校职称评审权下放工作。他指出，人事工作是管理工作的核心，高校人事管理干部要不断提高专业素养，要有从事事业的担当精神，行使、用好权力，不辜负组织的信任和教师的期待，创造性的做好职称评审以及各项人事管理工作。

在培训环节，童兆胜就2018年高校教师和实验系列职称评审进行了政策解读。南开大学的杜雨津教授和上海交通大学的邢磊教授分别做了题为《如何组建和培育校本教师培训团队》和《高校教师专业发展与项目设计》的专题报告，3个专题培训共耗时7小时。在会上，教育部网络培训中心还布置了2018年度高校教师网络培训工作。

全省109所省属高校的人事处长、师资管理干部共165人参加了本次培训会，培训会由省教育厅主办，省高校师资培训中心承办。